+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перед декретом не дают отпуск

Девочки, миленькие, помогите. Вчера сказала на работе о своем положении и о том, что в конце февраля- начале марта ухожу в декрет, и что хочу взять отпуск за год перед уходом в декрет. Мой руководитель сказал, что узнает в кадрах как все оформляется. Ну и сегодня мне как гром среди ясного неба - оказывается, я имею право перед декретом, взять только дни, которые у меня получаться за отработанное время года! Я в шоке! Подскажите, пожалуйста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие льготы беременным на работе

Отпуск 26 поред декретом не дают

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе, жена устроилась официально на работу, спустя 4 месяца узнали, что ждём ребёнка, на работе сразу сообщили, читали ваши статьи, из которых узнали, что в независимости от стажа работы на данном месте, жена в праве взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, решили взять его, вначале ей отказали, сказали не положено так как нет отработки на данном месте 6 месяцев, жена сказала что вправе взять его, по закону, согласились, но дали всего 14 дней, сказали больше пока не положено, приходите перед декретом и на пару дней ещё дадим, но помоему по закону положено ещё 14 дней, так как общая продолжительность 28 дней, помогите разобраться пожалуйста.

Юрист Никитюк О. Даже если Ваша супруга работает у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить ей и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней ст. К заявлению на отпуск работница должна приложите медсправку, подтверждающую срок беременности Письмо Роструда от Тюмень ул, Семакова Юрист Джавадов С. Добрый день! Если прибор показал по нулям, то дальнейшая экспертиза не проводится, в редких случаях когда есть подозрения на отравление наркотическими веществами.

Но в вашем случае, я бы посоветовал умудриться хоть как нибудь записать все разговоры хотя бы на диктофон. А на какой машине был тот тип который в вас въехал? И имеются ли у вас записи с регистратора? Адвокат Панфилов А. Если Вы отказались от мед освидетельствования, то составят протокол по ст. Юрист Свалов А. История уж очень интересная, но, в данном случае возбуждение дела по ч.

Чтобы конкретно вас проконсультировать, нужно видеть материалы дела. ДТП оформили? При возникновении затруднения в правовых вопросах, обращайтесь. Можете даже позвонить по краткой консультации или в почту написать свои вопросы, контакты в подписи. Я несколько лет подряд заключала срочный договор с отделом образования, на учебный год.

В последний год перед декретным отпуском, начальник сказала, что намерена заключить со мной бессрочный трудовой договор, но на этом все и закончилось Но после окончания второго декрета, на меня начали давить, заставляли писать заявление на увольнение Естественно я отказалась Но сейчас у меня заканчивается срок по уходу за третьим, последним ребенком. И я прочитала, что срочный договор на время декретного отпуска переводится как бессрочный.

Вопрос: могу ли я выйти на работу и требовать часы, тем более как многодетная мать. Или все таки после выхода из декретного отпуска срочный договор может быть расторгнут работодателем? Юрист Криухин Н. По окончании декретного отпуска Вас имеют право уволить. Но не смейте писать "по собственному", требуйте указать "по истечении срока". Имеет ли право работодатель отказать в переносе отпуска беременной если я хочу пойти в отпуск перед декретом. Юридическая фирма ООО "Гелиос", ответов, отзывов, на сайте с Нет не имеет права отказать в силу ТК РФ.

Новый рабочий период начинается с 18 фев г. За год я отпуск отгуляла полностью. В декрет мне идти с 16 мая. Хочу взять отпуск перед декрет 28 дней, но на работе мне отказали сказали что вы его ещё не зароботали.

Юрист Подкорытова О. В силу ст. Поэтому отказ в предоставлении Вам отпуска незаконен, можете это обжаловать. Отпуск перед декретом. Хочу взять отпуск перед декретом в 28 дней, работодатель отказывает, говоря, что накоплено всего 20 дней. Работаю с , в том году ходила в отпуск, в этом году ещё нет. В декрет ухожу 6 июня. Как поступить? Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска авансом? Юрист Садыков И. Не имеет права отказать. Вы вправе взять полный отпуск независимо от того, сколько прошло времени.

Согласно статье Трудового кодекса РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если работодатель против, Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями Трудового кодекса РФ, в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Также можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Юрист Терентьев В. Отказать не имеет право, так как на основании ст. Пишите заявление сразу на два отпуска и выходите в отпуск.

Заявление можете написать после получения справки из медицинского учреждения. Юрист Парфенов В. Согласно статье ТК РФ не имеет значения сколько у вас дней накоплено Эта статья обязывает вашего работодателя на основании вашего заявления предоставить вам отпуск продолжительностью 28 дней.

Как вам поступить? Если ваш работодатель не желает исполнять статью ТК РФ то вам придется обращаться в инспекцию труда. С помощью инспекции труда вы добьетесь предоставления вам полного отпуска. Юрист Асеева Т. Будущую маму должны отпустить в досрочный отпуск по её желанию с последующим уходом в декрет.

Эта норма прописана в статье ТК РФ. Взять отпуск перед декретом за отработанные дни нельзя лишь в одной ситуации - если отпускные уже были в текущем году. Попытайтесь решить вопрос мирным путем - напомните руководителю содержание ст. Если вам отказали в отпуске перед периодом декретным - напишите заявление на отпуск и зарегистрируйте у секретаря, либо направьте по почте с уведомлением о вручении.

В такой ситуации отказать вам не вправе, если не имеют намерений нарушить положения трудового законодательства. Если работодатель не отпускает, и переговоры и иные мероприятия не эффективны, то можно обратиться за защитой своих прав в Государственную трудовую инспекцию. Этот орган обяжет начальника предоставить вам ежегодный оплачиваемый отдых, а также привлечет его к ответственности за нарушение норм трудового законодательства.

У меня дочь работала в компании в Москве на 0,25 ставки от оклада, получая официально ,00 руб. Налоги платили с этой зп. По факту работала целый день, а по договору только должна 2 часа в день. Сейчас с 23 января г она находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Перед декретом ставку ей сделали 1 месяц 0,75 ставки. После рождения ребёнка у неё статус мать-одиночка она обратилась в соц защиту по месту прописки за гос пособием как малоимущая и мать-одиночка.

Предоставила все необходимые документы, но ей было отказано в пособиях путинское пособие , на словах сослались на низкий доход в справках 2 НДФЛ тыс в месяц за и года , сказали что в Москве такой зп нет, минималка должна быть 18 тыс.

Официально письменного отказа не дали. Правомерно ли это? Юрист Бычкова Н. Все что вы перечислили, пока ваши домыслы. Более того они правы в том, что есть установленная минимальная заработная плата и меньше нее действительно не могут платить и вашей дочери жаловаться надо в трудовую инспекцию на работодателя.

От работодателя получает сейчас мизерное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 3,3 тыс руб. Как можно на такие деньги поднять и вырастить ребёнка? На чужих детей государство выделяет неплохие деньги, а на своего ничего.

Это разве правильно? Юрист Терская В. Если нет письменного отказа, то это не правомерно. Он обязательно должен быть на руках. Работаю официально, хочу уйти в отпуск, перед декретом,14 января декрет. Но работодатель мне отказал в отпуске, при чем я ещё за месяц просила предоставить мне отпуск перед декретом. В этом году ни разу в оплачиваемом отпуске не была, брала за свой счёт на 2 недели.

Законно ли это? Куда обращаться что бы мои требования в полном объёме удовлетворили? Какими аргументами можно защитить свои права? Юрист Ядренцев В. Для начала при обращении к работодателю сошлитесь на ст. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Юрист Минакова Т. Беременные женщины согласно статье ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Не пускают в отпуск перед декретом!

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника. Кому положен отпуск перед декретом. Что такое отпуск авансом? Сколько дней положен отпуск перед декретом?

Здравствуйте,у меня проблема,пожалуйста помогите!!!!! Я ухожу в декрет 23 марта,как я знаю по ТК РФ мне положено перед декретом.

Отпуск перед декретом - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе, жена устроилась официально на работу, спустя 4 месяца узнали, что ждём ребёнка, на работе сразу сообщили, читали ваши статьи, из которых узнали, что в независимости от стажа работы на данном месте, жена в праве взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, решили взять его, вначале ей отказали, сказали не положено так как нет отработки на данном месте 6 месяцев, жена сказала что вправе взять его, по закону, согласились, но дали всего 14 дней, сказали больше пока не положено, приходите перед декретом и на пару дней ещё дадим, но помоему по закону положено ещё 14 дней, так как общая продолжительность 28 дней, помогите разобраться пожалуйста. Юрист Никитюк О. Даже если Ваша супруга работает у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить ей и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней ст. К заявлению на отпуск работница должна приложите медсправку, подтверждающую срок беременности Письмо Роструда от Тюмень ул, Семакова Юрист Джавадов С. Добрый день!

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск. Действующее трудовое законодательство регламентирует общие сроки продолжительности отпуска по беременности и родам, определяя общее количество календарный дней возможного отпуска до периода родов и после родов. Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью на основании заявления о предоставлении декретного отпуска и больничного листка ст. Беременная сотрудница должна написать своему работодателю заявление на предоставление ей такого отпуска, причем сделать она это может в любое время, но не ранее получения листка нетрудоспособности. Рассчитать декретный отпуск несложно, его продолжительность зависит от течения беременности и родов:.

На основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина в случае необходимости может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии.

Отказали в отпуске перед декретом

Работодатель обязан предоставить работнице, в скором времени уходящей в декрет, по ее заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или частично : или перед отпуском по беременности и родам; или после отпуска по беременности и родам; или после отпуска по уходу за ребенком. И неважно, предусмотрен ли такой отпуск графиком отпусков организации. Декретный отпуск предоставляется по заявлению работницы с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности. А если к моменту начала ежегодного отпуска женщина не заработала отпускной стаж для полного отпуска, его придется предоставить ей авансом. Поэтому будет лучше, если ежегодный отпуск закончится прямо перед началом отпуска по беременности и родам. Женщинам не хочется терять ни в продолжительности "отдыха", ни в деньгах.

Отпуск перед декретом: сколько положено в 2017 году

Женщина, собирающаяся в декрет, может перед уходом отгулять оплачиваемый отпуск. Отказать ей руководство не вправе, но перед тем как писать заявление, нужно взвесить все плюсы и минусы. Перед уходом в декрет любая сотрудница имеет право на очередной оплачиваемый отпуск. Стаж работы при этом не учитывается. Если в обычных условиях работник, претендующий на отпуск, должен отработать не менее 6 месяцев, на беременных это правило не распространяется. Дорогие читатели!

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать? Работодатель обязан предоставить работнице, в скором.

Перед декретом не дают отпуск

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иннокентий

    Мусор дизлайк поставил))

  2. neyhisma

    Америка все контролирует.

  3. laeclearonca

    Oleg FesenkoЭто схема розвода))

  4. guswittrans

    Button class yt-uix-button yt-uix-button-size-default yt-uix-button-default load-more-button yt-uix-load-more comment-replies-renderer-paginator comment-replies-renderer-expander-down yt-uix-button-link aria-label Показать ответ onclick ;return false; type button data-uix-load-more-target-id comment-replies-renderer-UgzYXULYDz_9Ak2c7dt4AaABAg data-uix-load-more-post-body page_token=EiYSC2EzbUJ2ODB3alo4wAEAyAEA4AEBogINKP___________wFAABgGMk8aTRIaVWd6WVhVTFlEel85QWsyYzdkdDRBYUFCQWciAggAKhhVQ0plZmNMRmp4TEZSVk1Kc2xZT1h1SHcyC2EzbUJ2ODB3alo4OABAAUgK data-uix-load-more-href /comment_service_ajax?action_get_comment_replies=1 data-uix-load-more-post true >